Individuele
coaching

Voorbeelden van hulpvragen voor individuele coaching en managementcoaching

Hoe kan ik:

voor een betere balans zorgen, ik ben structureel overbelast?
terugkerende conflicten voorkomen?
mijn kwaliteiten beter inzetten?
omgaan met de verschillende petten van leider, coach, manager en collega?
meer eigenaarschap in mijn team creëren?
een vitaal team creëren dat goed samenwerkt?

Werkwijze

Start

Elk traject start met een vrijblijvend en kosteloos kennismakingsgesprek. Daarin wordt de coachvraag besproken en kijken we of coaching het juiste middel is. Als dit het geval is en de klik is er, dan gaan we van start.

Traject

Een coachtraject bestaat gemiddeld uit 6 coachsessies van elk 1,5 uur. Jij bent eigenaar van dit traject en bepaalt aan welk doel we gaan werken. Ik zorg voor prikkelende werkvormen waarbij je ervaring en inzicht opdoet die je vervolgens kunt toepassen en oefenen in de praktijk.

Resultaat

Je hebt inzicht in je eigen gedrags- en gedachtenpatronen en het effect hiervan op jezelf en de ander
Je hebt geleerd en vooral ervaren hoe je hier effectief mee om kunt gaan
Je hebt zelfvertrouwen en weet hoe je je kwaliteiten kunt inzetten
Je kunt (beter) accepteren ‘wat er is.’
Winkelwagen